求人方針

EST警備保障株式会社は、警備員の待遇改善に挑みます

~警備業への新規転職希望者および警備経験者で転職ご検討の方~

他社の交通誘導警備員募集求人と併せてご比較下さい

  • 交通費や残業代込みの募集賃金ではありませんか?交通費込みの日給提示になっている場合は課税対象所得です。募集用に見せかけの金額が良くても、実際の手取り賃金が減る可能性が高いです。

    ⇒EST警備保障株式会社では、交通費・残業代は別途支給致します。

  • 社会保険(厚生年金・健康保険・介護保険)への未加入ではありませんか?

    常用雇用者はもちろん、パートやアルバイトでも1週間の所得労働時間と1ヶ月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上であれば、本来所属した日から事業者には社会保険加入が義務づけられております。

    ⇒EST警備保障株式会社では、入社日より社会保険各種に加入します

  • 退職金制度はありますか?
    募集求人では「制度あり」でも、現状だと幹部社員のみしか退職金がない会社もあります。

    ⇒EST警備保障株式会社では、入社日より会社全額負担で特定退職金共済制度に加入します

  • 装備品や無線機等の業務資機材購入で、実質賃金が減っていませんか?電池・安全靴・無線機など、交通誘導に伴う道具を一式揃えるには結構な出費が必要です。それらの費用が警備員個人にかかる場合もあります。

    ⇒EST警備保障株式会社では、基本的な装備品等は一式無償貸与します

  • 採用条件は近隣なのに、遠隔地で勤務させられていませんか?現在警備業界では、復興需要や東京五輪の影響もありまして、繁忙期は全国的に深刻な人材不足です。大手警備会社さんの場合はスケールメリットを生かすため、また、警備員自身も会社に対する自己の評価のため、ある程度の遠隔地勤務が必要になります。

    ⇒EST警備保障株式会社は、地域密着の警備会社です

    EST警備保障株式会社は、上記のような警備業界を取り巻く労働環境の諸問題解決に取り組み「従業員第一」の会社を目指します。

EST警備保障株式会社では、多様な働き方が可能です

未経験者の方でも、一人前の警備員となる各種の警備関係資格取得まで、研修・社内勉強会も含め、会社で全額費用負担し支援します。
女性の方や高齢者の方でまだまだ働ける方も歓迎致します。
既に経験者で各種の警備関係資格をお持ちの方は待遇を優遇致します。

正社員:交通誘導警備員

1.社会保険
入社日より雇用・健康・厚生年金保険等へ加入します。
弊社の加入義務がある従業員の社会保険加入率は100%です。
2.退職金制度
入社日より特定退職金共済制度へ加入します。
3.健康管理
定期健康診断の実施、診断結果による医師への面談や個々の体調にあわせた労務管理に努めます。
4.賞与
該当期の営業利益実績と人事考課により支給します。(通常 年2回)(通常 約1か月分前後)
5.装備品貸与
制服関係、無線機、安全靴等の装備品は無償貸与です。(自然消耗劣化や定期での交換も無償です)
6.日給保障
8時間未満の短時間勤務や当日の現場中止も、日給分給与保障します。
7.旅費交通費
給与と別途、旅費交通費として実費支給します。地域密着(庄内地方)で公共工事中心の営業展開です。過度に警備員に負担のかかる自家用車走行はございません。

パート雇用・期間雇用:交通誘導警備員

  • 正社員待遇と違う点は、原則として社会保険関係のみです。(労働時間が加入要件を満たす場合、加入致します)
  • 季節や期間限定で働きたい方、空いた日の副業をお探しの方、高齢者の方で体力に余裕のある方、社会復帰のために少しだけ働きたい方、女性で夕方以降忙しい方など、多様な働き方のニーズに応えられるように致します。まずはお問い合わせ下さい。